浙江省高级职称评审通过资格审查，浙江省高级职称评审需要哪些资料

本年度浙江省职称评审申报工作已接近尾声，申报本年度大多数职称的朋友目前进入评审阶段。 每年都有很多朋友来找我们商量，浙江省的职位通过率怎么样？ 以往年的通过率能通过审查吗？ 今天谈谈浙江省职务合格率的问题。

首先，浙江省职称评审对申报人实行的是量化打分制度需明确申报人的专业能力、专业经历等综合能力水平符合任职要求，并符合其他条件后，考核视为通过具备相应职务的任职资格。 在每年的职务审查中，申报者如果符合相关条件就可以通过审查，反之为不合格。通过率反映出的只是每年申报人中符合职称任职资格的人数比例，而并非以此为标准在所有申报人中实行“优胜劣汰”。不会出现申报人员总体排名在“合格率”之外，符合相关任职资格但未通过； 或者申报者整体等级在“合格率”以内，不符合任职资格却审核成功的。

因此，不能说统计历年的参加人数和最终通过人数就能预测第二年的通过率。通过率不等于概率，如果今年达成人数多通过率高，相反，如果达成人数少通过率相对较低。对于职称申报人来说，只有脚踏实地，不断提升专业水平等综合能力，努力达到任职要求，才是职称评审的“正道”。

那么，必须具体谈谈浙江每年职称评审合格率高不高的问题，实际上就是要根据专业、等级、申报方式进行数据分析。 但这实际上只能作为数据参考，申报人能否合格，还需要取决于申报人自身的实力

目前，虽然没有在各地区公布合格率这一概率数据，但从各职务的评价前公示、评价后公示、最终结果公布人数中，几乎可以得到一个数值。

往年相关数据显示，浙江省各地初级职称任职要求不高，通过率相对较高，为省内大多中级职称，近些年的评审成功人数大概为成功申报人数的60%上下； 另一方面，高级职称由于工作要求高，一般为评审成功人数仅仅为成功申报人数的30%。 当然，这只是部分申报人数较多的大专业的整体数据，详细情况要根据不同的职称和专业水平来具体看。 由于部分高级职务申报人数较少，通过率会有较大变动。 需要注意的是该数据下的基数是成功申报的人数，而并非是所有的申报人员，如果以当年度所有的申报人员来看，这个数据还会大幅降低。微帮忙作为浙江省职称评审专业机构

而特殊设备、人才直通车等特殊专业或申报方式通过率更低，人才直通车申报时，由于严格的申报条件和高考核标准，每年只有少部分人成功考核，如以前2批次《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评后公示》来看，**批次为11.74%

职称评审整体通过率始终维持在90%以上，多年行业经验，在专业化职称队伍及规范化流程处理的加持下，现除特种设备、直通车等特殊申报方式外，010-59000，有职称相关需求的朋友，可以与我们联系！

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