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内江市企业人力资源管理师培训报考攻略、报考指南、报考条件

人力资源经理专家介绍：

人事管理师考试是获得人事职业资格的方法。 人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部公布的职业资格之一。 由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。 全国统考一年两次，分别为每年5月和11月，考试合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。 全国统考是对其知识和能力的综合评定和职业素质的检验，具有此证书者，具备从事人力资源管理所需的学识和技能，也是企业管理者向更高水平发展的新起点。 企业人事经理证书于9月30日退出职业资格目录。

研修对象

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员事业单位理事长、总经理、人力资源主管、资深人力资源管理专家及人力资源研究专家、人力资源管理中高级管理人员。

报考条件：

符合下列条件之一者可申报四级/中级工。

)1)累计从事本职业或相关职业4年)以上

)2)技工校本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业校本专业或相关专业毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生) )。

)3)高等学校本专业或相关专业在校生

符合下列条件之一的可以申报三级/高级工人

)1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业5年)以上

)2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书)技能等级证书，具有经考核论证，以培养高级技能为目标

)3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，取得本职业

或相关职业四级/中级工人职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年以上)工作

)4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年(含)以上

)5)硕士以上本专业或相关专业学历证书(包括未取得

毕业证书在校应届毕业生)

符合下列条件之一者可申报二级/技师。

)1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年以上) )

)2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业2年(含)以上

)3)持有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业

或相关职业三级/高工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上)工作

)4)持有硕士本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相

关闭职业三级/高工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年(含)以上

)5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业2年(含)以上

符合以下条件者可申报一级/高级技师。

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年以上)工作

试验项目：

一级/二级：基础理论实操综合答辩

三级/四级：基础理论实操

以一百零六分为满分合格。

证书的价值和好处：

01行业前景看好，专业人才缺口较大

人力资源经理是“亚洲最紧缺的30种人才”之一，我国HR人才缺口已达到50万多人，经过系统培训的HR人才，已成为企业争夺的对象。

02晋升快工资高

随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业人力资源是企业中的“领头羊”。

03发展空间广阔

HR在企事业单位晋升为人力资源总监，除了进入公司决策层外，还可以开设职业培训讲师、企业高级顾问、高级顾问，甚至可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

04职业道路稳定

人力资源管理是一个不分行业的职能型职业，任何行业的公司和事业单位都需要人力资源管理人才，受经济环境、科技发展、国家政策等因素的影响较小，从招聘网的人力资源就业趋势来看一直比较稳定。

05上岗必备：在企业赢家、老板和员工心上人企业从事人才、劳动关系等工作的新型职业资格，市场就业广泛。

06人才短缺(技师入户)持有职业资格证书的人力资源管理人才短缺全国50万人，广州5万人，深圳3万人，上海4万人，被评为2008年参加考试的资格认定第一名。

07广阔发展方向：企业人力资源管理师； 工会人力资源人社部人力资源调职人事研修讲师。

08高薪无需抬头：一级人力资源管理师：年薪15-20万元； 二级人力资源管理师：年薪10-15万元； 三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

人力资源经理这份证书属于人力行业最高级别的职称证书。 可以同时接受职业资格认定和职务认定。 通过证书可以获得人力资源方面的工作和以下六项福利补贴。

01 .通过考试考核，升职加薪

取得证书后，工资上涨15%-30%。 按照国家规定，用人单位应当向持证人发放补贴，如岗位津贴、报名费、交通费等。 企业、高校、银行工作人员还可凭此证书评定中级职称，不少单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

02 .养老金上调

对有技术职称的退休人员有额外的退休补助，退休工资为350-750元。

03 .退税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，持有人力资源管理师职务后，可从个人所得税中定额扣除3600元。 有些朋友羡慕年初回了几千个退税，相信是因为有个人所得税的扣除。

04 .领取补助金

按照国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

05 .定居住所

人力资源经理可以直接向广州、深圳等城市申请。

06 .落户加分

北上广深等一线城市可以直接申请居住证，在子女教育和家庭医疗福利等方面具有很大优势； 拥有职务积分式户籍取得制度可以获得相应的加分，比如中级职务上海可以加100分，广州可以加30分。

07 .高薪就业

人才行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。 持有人力资源管理师证书，能在企事业单位从事HRBP (人力资源业务合伙人)、HRM (人力资源经理)等更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，是公司重要的管理人员，受人尊敬，薪金较大。

学习板块：

1 .人力资源规划

2 .招聘和安置

3 .培训和开发

4 .绩效管理

5 .薪酬管理

6 .劳动关系管理

考试时间：

每年举行4次左右的考试，一般定于3月、6月、9月、12月，考试时间根据考生人数适当调整，具体考试时间以准考证为准。

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