就业前景良好

我国大部分企业的人事部门已经改为人力资源部门，但掌握专业人力资源管理知识、持有职业资格证书的员工极为少见。

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据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理部门，为了配合社会需求，很多高校都设立了人力资源管理专业，然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求，人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。

目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业，人力资源管理师的就业前景，会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。

工资待遇好

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一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源工作人员的工资待遇随着职位的上升而上升，这符合管理类工作的晋升规律，与技术类工作不同，这是一个工作时间越长，收入越好的非常大的职业。

看了这么多，给大家总结一下

人力资源经理证书——21世纪职场新宠HR经理必备证书。

另外，这也是企业在招聘中是否具备应聘者相关知识评价的唯一标准，因此人力资源管理人员证书在企业中的认知度非常高，相当于人力资源工作的敲门砖。

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对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一；对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

为了自己的未来能更加美好，赶紧来报名吧~企业人力资源管理师正在向你招手！

适合01人的团体

1 .大专以上大学生

2 .人力资源服务机构工作人员

3 .企业人力资源管理人员

4 .企业集团董事、首席执行官等高层领导，需要晋升的高层管理者。

02报考条件

符合下列条件之一的，可以报名参加相应等级的企业人力资源管理师考试

(1)四级)统招大专以上大学生

(2)三级：具有大学专科学历，1-2年工作经验

(3)二级)大学本科学历或学士学位，2-4年工作经验，获得三级人力资源经理证书

(4)一级)大学本科以上学历，6-8年工作经验，获得二级人力资源经理证书。

03培训内容

按照三级统一标准教材，分别对人力资源管理的六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系进行教学，同时在原四级的基础上分级升级。

04考研入门

1、向工作人员提交相关登记材料

2、材料提交后，申请中心手工审核并告知审核结果

3、报名成功后5个工作日即可开通学习平台。

05考试科目

06考试培训费

1480元/人

07试验形式

参加在线无纸化考试

08考试地点

西北大学

09认证机关

考试合格，由职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业技能证书。

10证书样式

: 11申请咨询

韦老师15596445993 (同微信) ) )。

以上是整理的《培训》职业技能等级证书企业人力资源经理招生简章(三级)—全部内容。