浙江省2020公务员进面成绩，2020浙江省公务员入面成绩

2023年浙江省公务员考试笔试结束。 官方消息： 2023年浙江省公务员考试笔试成绩将于1月中旬公布。 温馨提醒：浙江公务员考试面试成绩占60%，笔试好的同学不宜放松。 一定要稳定扩大优势。笔试差的同学也不必失去斗志，只要用心，弯道超车反击的概率很大！ 面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别换算成百分制，按笔试分数40%、面试分数60%合成总成绩。 总成绩的计算公式为：总成绩=笔试分数40%面试分数60%。 备注，早上岸。 你还在悠闲地等笔试成绩出来吗？ 现在你的很多竞争对手都开始准备面试了哦。 所以，现在绝对不要松懈。 面试必须提前学习。 但是，第一次面试的准备该怎么办呢？ 今天伊首先介绍结构化面试中经常考试的几个题型。 1、综合分析问题综合分析问题主要包括社会现象类、态度观点类。 考察点：综合分析能力。 判断考生的思维是否尖锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。 解答要点：通过现象看本质。 不仅要分析问题找原因，还要给出解决方法。 相当于小小的申论。 【例题】在扶贫工作中，出现了一些痕迹过度的现象，你对此怎么看？ 2、组织管理问题组织管理问题在试题中赋予考生一定的作用和任务，要求考生根据具体任务情况，安排工作，合理调配资源。 考察点：计划能力。 包括统筹安排工作能力、组织采购人财物能力、协调利益主体关系能力等。 解答要点：突出重点的环节，也要全面兼顾。 【例题】领导会让你组织优秀的公务员交流会。 怎么组织？ 3、人际关系问题人际沟通问题往往设置特殊场合和特殊身份。 考察点：处理冲突能力、建立关系能力、说服和影响他人能力、团队合作和协调能力、听说能力和沟通能力等。 解答要点：坚持“重视工作、理解他人、适度晒太阳、有责任意识”的十六字原则，注意灵活处理。 【例题】你负责研发项目。 小林特别有开发新产品任务的技能。 但是她和同事关系不太好，领导不想录用她。 我该怎么办？ 4、应急响应问题考察点：面对突发情况，考生情绪是否稳定，且能快速、合理、解决问题。 解答关键：考生要准确把握自己的身份权限，找出矛盾之处，通过轻重缓急、层层假设处理矛盾。 【例题】你和两个同事一起去基层检查，出发前基层给了你们每人一个红包，另外两个同事已经收到了，你怎么办？ 5、情景模拟题考查要点：控制复杂情景、语言表达及抗压能力。 解答要点：与应急响应、人际关系问题相似。 强调采用类比方式答题，对“现场感”要求较高。 【例题】宋先生和小李是新同事。 因为宋先生没有报告材料，小李受到了批评。 你是宋先生。 你怎么向李先生解释？ 请在现场模拟。 6、复合化类主题复合化类主题一般以两种主题的形式结合，主要有自我认同(北京、国家部委等考察比较常见，一般介绍优缺点、个人经验与岗位结合等)、演讲、漫画、单词组合、排序类、材料类等这样的题目需要考生快速抓住题目的本质，展开流畅自信的表达。 以上是今天的共享。 我相信大家已经对结构化面试有了初步的了解。 接下来是巩固理论基础后再追加实战模拟。 祝大家后面的面试准备顺利，2023次上岸~

以上是职考小小整理的浙江省2020公务员进面成绩，初步了解省考面试全部内容。