董明珠钦点22岁女秘书为格力“接班人”？她竟如此回应

董明珠钦点22岁女秘书为格力“接班人”？她竟如此回应...

转自biguo88.com：雅思

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“我希望她能在我身边

我要把她培养成第二个董明珠！”

在前不久的中国制造业峰会现场，董明珠带着自己22岁的秘书孟羽童参加了会议，并在发言中说出了上面这句。???

▲董明珠当众介绍孟羽童

此言一出，网友们刷屏，纷纷猜测“董明珠是要培养出格力接班人吗？”

不少人也好奇：这个年仅22岁的女孩究竟什么来历？能得到董明珠的赏识和培养？

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今年年初，腾讯卫视推出一档大型求职类的真人秀节目《初入职场的我们》，董明珠作为嘉宾，来这里找自己心仪的员工。

▲《初入职场的我们》董明珠海报

而孟羽童作为实习生参加了节目。

▲《初入职场的我们》孟羽童海报

大家都知道，能参加这种节目的学生履历不会太普通。尤其是学历这一栏，可以说得上是神仙打架。

同组的其他实习生学历：

郑茹心：上海交通大学，拥有PwC、贝恩、欧莱雅等4段实习经历；

郑斐然：加州大学圣塔芭芭拉分校；

宋佳昌：哥伦比亚大学教育学院，本科毕业于华盛顿大学，获得了经济和教育双学位，参加过《最强大脑》；

梁坚洛：澳大利亚墨尔本大学商学院，主修市场营销和商业管理双学位，曾参加过宝洁暑期实习，在百威校园战赛中获得全国季军。

▲《初入职场的我们》实习生

孟羽童是这几位实习生中学历最低的，就读于浙江大学（保送），所学的专业为西班牙语。曾经在阿里、网易等互联网大厂实习过。

在自己的介绍环节中，面对几位学历比自己高，履历非常丰富的人，孟羽童丝毫不怯场，虽然专业不对口，她还是有条不紊地阐述自己对市场营销的理解。

她用“鸳鸯火锅”比喻自己：有热情的一面，也有稳重理智的一面。

为了表现自己的热情和爱好广泛，在征得董明珠的同意后，孟羽童当场来了一段女团舞，瞬间点燃现场，也让董明珠成功的记住了这个“鸳鸯火锅”女孩。

在后续的节目中，董明珠对孟羽童一直抱有非常大的期待和欣赏。

在脱口秀、军训，甚至散步时，董明珠牵着孟羽童的手，完全不掩饰自己对孟羽童的喜欢。

在制作方案的时候，孟羽童大胆创新，结合热点话题结合案例进行分析，最终脱颖而出，方案被董明珠采用，认为是最接底气的一个。

在节目的最后，孟羽童也成功留了下来，成为董明珠的实习秘书。

在日常中，会经常陪董明珠出席一些重要工作。

在今年9月份，孟羽童从浙江大学毕业，正式加入格力。

在昨天，孟羽童通过自己的微博发布了视频，回应了“格力接班人”的热议。

“诚惶诚恐，我就是个普通的打工人”

“只是非常幸运遇到了好的老板和平台”

“有很多比我优秀比我努力的人，自己还有很多需要学习的地方”

小姐姐能非常理智和谦逊，相比也是董明珠非常赏识的一点。

00后开口10万月薪

在节目中，还有一位00后实习生得到了很高的度，他就是梁坚洛。

面试中，5位实习生面前有5把椅子，这5把椅子上面贴了每个人期望的月薪，分别是“4千”、“1万”、“2万”、“5万”和“10万”。

在快速进行自我定位之后，梁坚洛最终在“10万”的椅子上落座。

他落座的那一刻，场外的观察员、弹幕评论都在为他即将面临董明珠的提问而捏一把汗，不过，梁坚洛用自己沉稳、逻辑清晰的出色回答不仅交出了“教科书级别”的面试表现。

他解释了自己为什么选择10万月薪：我将以它为目标薪资而努力。

最终，梁同学也成功拿到了格力的入场券。

而让他脱颖而出的，首先是他非常亮眼的学术比赛成绩。

他不仅有实操经验，也参加过全国大学生案例咨询比赛，在复赛阶段其所在的团队就已经获得了评分第一名的绝好成绩。

另外还有丰富的实习经历加持。

他曾在国际零售巨头里当过实习生，自己本身也积极参与过线下新零售模式运营并制定过一系列商业推广计划。

“给您推荐我的第一点呢，就是我的实习经历。我在宝洁公司担任过客户发展的暑期实习生。除此之外，我也有参加新零售的布局，比如自己参与设计并落实了京东到家的宣传计划，其中就包括线下超市和线上联动的直播活动。”

“所以说我觉得和格力企业发展方向和布局是息息相关的。”

紧跟随后的第三点，是他本身密切格力集团的企业动态。

他抓住了许多办公室里的小细节，然后通过这些细节，对格力的企业文化和社会责任感进行了一顿猛夸。

在面试前，他就看完了董明珠大量的访谈视频，甚至还研究了格力公司近几年的财务报表以及家电行业的报告。除了这些，他自己还设计了一套简单的市场推广方案，并将其做成了ppt！

相比于董明珠对孟羽童的肯定，更多来自于她的努力、执着和热情，对于梁坚洛的肯定，来自他的实习经历，也来自他对职场的准备充分。

梁同学的整个实习过程，可以用作所有留学生的求职模板。

几乎所有的互联网公司或者传统行业的应届生招聘中，企业非常看重候选人的实习履历，像BAT、网易招进去的候选人，90%以上在校期间就在相同量级的公司实习过。

值得小伙伴们学习的一点，是梁同学一直着格力的动态，无论是哪家公司，看到这样的候选人，好感度已经提升了一半。

像我们的留学生小伙伴回国就业，非常不占优势的两点就是高质量实习的缺少和对公司动态的掌握太少，这也就导致有的时候，留学生的求职竞争力远不如国内的毕业生。

为了帮助这一部分留学生，开设了相关的实习项目，合作的企业大多是各行各业的龙头企业，岗位种类能满足大多留学生的需求，同时也会针对各大顶尖企业的动态进行求职分析。

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