有人藤校毕业当网红，有人花百万留学薪资4500？这样的留学生是loser吗？

有人藤校毕业当网红，有人花百万留学薪资4500？这样的留学生是loser吗？

转自biguo88.com：备考

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“留学回来，年薪百万了没？”

留学生最讨厌被cue到的问题，薪资相关绝对排Top3。

关键还在于这些问题的句式，充斥着阴阳怪气，很难不让人怀疑是不是故意的。

而且不知从什么时候开始，“年薪百万”成了一个看似能轻而易举实现的目标。

在大众眼里，留学这件事本科投入百万，硕士（英美）投入四五十万，就业更应该快速回本，站在职业选择的顶端，变身职场精英。

比如，大众对藤校毕业做全职网红的行为就嗤之以鼻。

安揪，从人大附中一路卷到了康奈尔大学全美第一的酒店管理专业，现为全职博主。（移步文末可查看人物故事）

留学的价值是什么？

前段时间的一个热搜，就引发了网友们对这个话题的激烈讨论。

#留学花268万回国月薪1万2四年没涨#

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这位中国留学生在16岁时，就被父母送到美国读高中，3年后进入美国Top30大学，本科毕业成功进入藤校建筑专业读研深造。

25岁硕士毕业回国后，她在某地产公司任职建筑师，月薪税前12K。

“在美国留学8年，花费大概268万，薪酬4年一分没涨。”

这是她算过留学这本账后得出的结论，投入和产出完全不成正比，令她感到十分对不起父母的培养。

这个问题，对于自费百万出国的留学生们来说，也是心理压力所在。

“多少月薪，我才能回本？”

“多少收入，我才能感到安全感？”

尤其是个别案例的传播，让我们对出国留学产生深深的怀疑，似乎这就是一场砸钱的行为。

但事实真是如此吗？

某留学生在社交平台的自述

海归就业，多久能回本？

各大招聘网站每年都会有相关报告，我们可以通过大数据来看看海归整体的就业情况。

猎聘大数据显示：

近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%。

留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪（21.14 万）高出3.29 万元。

根据智联招聘最新发布的《2022中国海归就业调查报告》和《2022大学生就业力调研报告》，从薪酬来说，海归留学生的平均月薪连续3年走高。2022年达到14,680元，比2021年同期上涨7%；而2022年完成签约的国内大学生平均月薪为6507元，比2021年同期下降12%。

薪资要求之外，海归在许多国内大厂的招聘中依旧占据优势。

“国际化视野”“西方思维”“跨国、跨文化”“海外留学经历”要求在不少JD中不断出现。

教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”，国企央企就开始对这些国际化人才抛出橄榄枝，很多岗位都对留学生有友好政策。

看完以上信息，起码可以肯定的是，像极端案例中出现的4500元一个月的留学生，还是少数的。

但还是有超过40%的海归觉得目前薪资水平还是低于自己的预期。

（2020年智联招聘数据）

这其实是多方面的原因。既有国内就业市场的大环境影响，另一方面也是专业不同，薪资水平不同。

还有就是留学前后的投入，短期内造成的留学生心理落差。

“金钱回报”是衡量留学价值的唯一标准吗？

把“回报”纳入到留学价值的考量范围中，那么出国留学就是一种教育投资。

而教育投资其实是属于长期的，要看到它所带来的回报，可能需要十年、二十年甚至一辈子。

当我们用留学生的短期收益拿来和长期的教育投资比较时，本来就不对等。

留学生也是刚步入社会的小白，也会有迷茫的一段时期。更重要的是在步入社会后如何快速转换角色，从学生思维到职场思维的转变也很重要。

而且，留学生的初始薪资我们刚刚也介绍过了，并没有极端案例中的那么低。

能回本吗？能！

什么时候能回本？时间问题。

当然，如果光用数字来量化留学的价值，就太过片面了。

留学不是一门生意，它不是用毕业后所挣的薪资来衡量的。

把留学当成一场人生阅历，你才能看到它最大的价值。

当你看到更大的世界、提高了自身眼界、讲出一口流利外语、重塑自我价值观、拓展了交际人脉、获得更顶尖的教育资源、拥有独立思考和自我决策的能力时，这些“无形的回报”你已经算不出ROI（投资回报率）了。

重视“留学回本”是一种功利心态吗？

抱着“回本”的心态来看留学并没有对与错，毕竟不同的经济条件，也决定了出国留学的目的就是会出现差别。

有人为了镀金、有人为了看看世界，有人为了感受国外的生活、教育方式，这些都是自己的选择。

但如果把读书的价值和意义，限定在了“找到高薪工作”，那也就变得狭隘了些。

金钱不能衡量一切，重点在于：花了这笔钱，你收获到了什么。

对于出国留学的价值，把眼光放长远一些。它提供的是优质的外部环境，而内在驱动更多是留学生自己。

出国留学不是你未来的唯一保障，不断强大的个人能力才是。

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